文化氣(qi)息(xi)濃(nong)厚:在(zai)整個生(sheng)產及(ji)辦公的(de)(de)環境中(zhong)，垃(la)圾(ji)分(fen)類的(de)(de)標識都(dou)特別清晰，在(zai)生(sheng)產熱熔膠的(de)(de)過程中(zhong)，不忘(wang)記(ji)參與到垃(la)圾(ji)分(fen)類的(de)(de)行動中(zhong)，從細(xi)節之(zhi)處體現(xian)了邦林的(de)(de)價(jia)值理念——盡自(zi)己的(de)(de)所能為(wei)社會做貢獻(xian)。同時寬敞(chang)明亮的(de)(de)辦公環境、裝修的(de)(de)格局，邦林的(de)(de)員工互(hu)稱為(wei)家(jia)人，墻上貼著的(de)(de)宣傳語、休息(xi)廳(ting)的(de)(de)各類圖書，以及(ji)邦林的(de)(de)價(jia)值觀“誠意敬天(tian)、修身至善、感(gan)恩共生(sheng)、正德愛(ai)人”，讓我感(gan)覺被包(bao)裹在(zai)濃(nong)濃(nong)的(de)(de)文化氛圍(wei)中(zhong)。
不(bu)(bu)斷學習(xi)進步：入職的(de)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)長(chang)，我對(dui)公司(si)(si)的(de)了(le)解還不(bu)(bu)是特別全面，但這一(yi)(yi)個多月期(qi)間，公司(si)(si)聘請了(le)長(chang)松(song)財務咨(zi)詢(xun)公司(si)(si)、企業管理咨(zi)詢(xun)公司(si)(si)、SAP系統專業人員(yuan)等來公司(si)(si)指(zhi)導(dao)，讓(rang)(rang)公司(si)(si)各項制度和(he)流程更(geng)(geng)優化(hua)更(geng)(geng)完善，在公司(si)(si)不(bu)(bu)斷成長(chang)進步的(de)同(tong)時(shi)(shi)，作為(wei)員(yuan)工(gong)，我們也需要學習(xi)成長(chang)，才(cai)能一(yi)(yi)路同(tong)行。只有在工(gong)作中不(bu)(bu)斷的(de)提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)，堅(jian)持學習(xi)，才(cai)能讓(rang)(rang)公司(si)(si)和(he)自(zi)己(ji)都越(yue)走越(yue)遠，越(yue)來越(yue)強大(da)。
